毕马威咨询、安永、天职国际……会计师事务所2026校园招聘补录全解析

毕马威咨询：

四大会计师事务所加码咨询业务

就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，毕马威成立于1897年，是世界顶级的会计专业服务机构之一，在全球范围内提供审计、税务与咨询等服务，与德勤、普华永道、安永并称为“国际四大”。

在全球范围内，毕马威在“四大”中的业务规模相对较小，但在中国大陆地区却并不比其他“三大”逊色。

由于他们家进入中国市场较早，积累了比较多的大客户，因此，在中国大陆地区还是比较吃得开的。

他们家的企业风格比较严谨保守。比如，他们家对员工着装要求较高，入职后会专门开设课程教大家如何穿着，不能带显示宗教信仰的饰品等；对各种文件上的各种颜色还会专门发RGB数值表，为的是全球统一。

就“青青湾求职”青青君所知，会计师事务所的传统业务是审计、税务。但近些年，这两块业务趋于饱和，于是，各大会计师事务所纷纷大力拓展咨询业务，以此寻求突破。

目前，在“国际四大”中，咨询业务做得最好一些的是德勤。

根据媒体报道，咨询部门是德勤最大的业务线，占到公司营收的40%以上。

现在，与其说德勤是一家会计师事务所，不如说他们家已经成了一家咨询公司。他们家也凭借咨询业务，一跃成为“国际四大”中营收规模最大的一家。

而其他“三大”自然也不甘人后。

此次毕马威专门开辟咨询部门的校招，也是大力拓展咨询业务的写照。

毕马威此次的在招岗位中，“交易咨询”协助企业进行并购、投资、重组等交易活动，提供包括投资咨询、重整及重组、交易战略制定、估值与建模等专业化服务。

变革咨询提供从战略到落地的全链路服务，帮助客户在动态市场中发展。

科技咨询帮助客户实现数字化转型和业务发展。

风险咨询则根据目前的经营环境，致力于为客户解决最迫切的策略和营运问题。

解读毕马威咨询2026秋季校园招聘项目

就“青青湾求职”青青君所知，此次放出的咨询岗位面向在2026年秋季前取得学士学位或者以上的应届毕业生开放，专业不限。

工作地点位于北京、成都、广州、杭州、南京、青岛、上海、深圳、香港。

那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？

从好的方面来说，他们家是会计师事务所领域的第一梯队。而咨询部门是他们家大力发展的业务部门，职位相对高大上，跳槽前景也比较好。

他们家给的薪酬也不错，初级员工起薪可以轻松过万。部分高端咨询岗位薪酬还会更高。

不过，话说回来，会计师事务所的工作忙碌程度也是有目共睹的。咨询岗位不大可能清闲，加班和出差会比较多。

而且，很多人都会把“四大”当做跳板，工作了几年之后就会选择跳槽，这也说明，从长期来说，“四大”的发展空间有限。

此外，毕马威的咨询业务目前不算一线水平。如果大家水平足够，并且对咨询行业感兴趣，可以先尝试麦肯锡、波士顿、贝恩等一线咨询公司，然后是德勤咨询，最后是其他“三大”的咨询部门。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了毕马威风险咨询2025春招面试经验，供大家参考：

HR面：

自我介绍；

对这个岗位的理解；

实习经历，实习中遇到的挑战，如何解决；

就具体项目追问你是如何进行这部分工作的？你在实地尽调中得到了什么关键数据？

经理面：

自我介绍；

谈谈ES（Expected Shortfall）和 VaR（Value at Risk）的区别；

这个岗位更侧重于企业内部管理流程和制度的优化，通过优化业务制度来帮助企业更好地提升现有的管理流程，从而实现项目目标。这和你之前的理解有偏差，你对现在这个岗位的接受程度如何？你愿意深入了解并适应吗？

Par面：

自我介绍；

简历中提到的某个行业战略分析，询问对这个行业市场趋势的洞察；

简要说说你为一家企业做估值的逻辑；

作为一个咨询顾问最需要的三个能力是逻辑能力、创新能力和抗压能力。你怎么看待你在这三方面的表现？

……

安永：

国际四大会计师事务所

就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，此次校招补录，安永放出了不少职位，为了方便大家应聘，先给大家简单做个科普：

审计：

审计业务是会计师事务所的传统业务。

所谓的审计，就是由第三方的中介机构对公司财务报表出具的一份财务报告。这样的报告，经过第三方独立审计师确认并签字认证。公司有了审计报告，才能说明企业的营收数据是准确的，可以为投资者提供参考。

一般来说，审计有忙季和淡季之分。忙的时候很忙，连生病请假都很难请；但闲得时候很闲，闲到可以做副业。

审计工作的另外一个特征是，出差多，有时候要去条件比较恶劣的地方。

税务：

税务也是会计师事务所的传统业务。

简要的说，税务的工作目标可以归结为“让客户尽量不要交不该交的税，而该交的税也别少交”。

而就“青青湾求职”青青君了解，税务工作与审计在工作状态上最大的区别是，税务部门基本上不用出差，有相对白领化的生活。

初级员工不是呆在办公室，就是跑税务局。工作时间比较均匀。对于那些比较喜欢稳定的大学生，不失为一个好的选择。

如果同学们有意向成为税务专家，需要在这行长久地做下去，有了一定的经验积累，然后再跳槽到大公司的税务部门做，前景还是不错的。

不过，话说回来，与四大的审计、咨询比起来，税务工作整体上来说，职业发展没有前者广阔。

很多税务同学工作了几年之后跳槽，也只是在四大内部跳来跳去。毕竟，市面上有专门税务部门的公司，只局限于一些大公司，数量有限。不少有跳槽需求的税务同学只能选择在四大内部消化。

咨询：

由于审计、税务这些传统会计师事务所业务趋于饱和，这些年四大一直在发展各类咨询业务。

就拿安永来说，这次补录，就放出了管理咨询、战略与交易咨询等职位。这些职位都比较高端，前景较好。

不过，在四大会计师事务所中，咨询业务做得最好一些的是德勤，安永的优势不明显。

解读安永2025校园招聘补录

就“青青湾求职”青青君了解，此次，他们家的2025校招补录，面向2024-2025年应届生开放。

放出的岗位包括审计、税务、管理咨询、战略与交易咨询等。岗位不限学校、不限专业。

那么，应聘他们家的职位，职业前景如何呢？

从好的方面来说，安永属于全球范围内会计师事务所领域的第一梯队，薪酬福利好，刚毕业月薪过万妥妥的，职业前景也有保障。如果你对财会行业感兴趣，对数字敏感，他们家是值得一试的。

不过，话说回来，“四大”工作的忙碌程度是众所周知的，不少职位加班是常态。像审计等工作还要适应经常出差。这对大家的身心素质是个比较大的考验。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了安永审计2026秋招（2025年秋）北京笔面试经验，供大家参考：

在线测评：

三角迷阵：

共9题，五分钟内完成。在三角形中规划路线，每次只能向左或者向右，尽量涵盖图中尽可能多的高亮光点。

推理能手：

十二分钟内完成，七到九题，速度越快题量越多，是经典的图形推理题，按照规律推断出现的下一个图形，都是选择题。

数理计算：

共七题，十分钟内完成。

考察数学计算、逻辑推理，会有一些数字规律题，应用计算题。

译图达人：

共九题，十二分钟内完成，根据图表进行计算，例如增长率、百分比等，计算量大，要提前准备草稿纸和笔。

性格测试：

共24题，没有时间限制。

群面：

先是看case，英文5-8页纸，然后是个人中文陈述，小组中文讨论，最后英文演讲。

Case是行业分析、公司现状分析并提供战略措施。case还有8个线索，每个组最多可以向面试官要5个线索，大家自行讨论选择什么时候要，要哪几个线索。

单面：

先是中文自我介绍；

了解实习经历，做了什么，怎么做的，流程；

有没有觉得让自己很骄傲的事情；

觉得自己刚入职的时候，会做些什么工作；

CPA的规划；

考虑考研考公吗？

为什么工作地点选北京？

询问对行业未来发展的看法；

……

天职国际：

本土会计师事务所有哪些？

就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，国内本土会计师事务所排名较为靠前的主要有天健、信永中和、立信、大华、大信、致同、天职国际等。

那么，这些本土所，和德勤、普华永道、安永、毕马威等外资所，有哪些区别呢？

从管理风格上来说，外资所虽然也是合伙人制，但各地各个所的企业文化、行事风格、薪酬体系都比较统一。比如，每年各级别员工的薪酬是多少，都有公开、透明的工资信。各所的各个项目组之间，虽然在补贴、奖金方面有所差异，但工资的大头部分基本都是一致的。

但本土所各地方所之前的差异却非常大。同一所的不同合伙人手下，员工薪酬福利、项目质量参差不齐，而且信奉“多劳多得”。同一年入职的新人，到手收入差一倍也是很常见的事情。

这种现象的好处是，优秀人才能得到迅速提升和嘉奖，但坏处是不够公开、透明。

当然，本土所中，也有实行高度一体化管理模式的，比如天职国际。天职国际目前在中国内地及香港拥有近30家分支机构。不过，在管理上面，他们家和外资所还是有差距。

就具体的业务层面来讲：

就“青青湾求职”青青君所知，外资所非常注重内控。

外资所一般项目多、企业客户大，所以必然无法在细节测试上面面俱到。正因此，外资所非常重视内控，有自己专业的咨询公司来做这一块，和财务审计团队相互独立。

基本上，外资所有审计都要做内控，会花大量时间做访谈和穿行。

当然，即便如此，外资所的内控仍然不是完美的，比如去年因恒大暴雷，普华永道就受到了严厉处罚。

而本土会计师事务所通常面对的是民营企业客户，体量不大，内控做得比外资所差一些。他们更多的是财务团队把内控一起负责，在审计思路上仍然会偏财务内控一些。

在这个过程中，自然会有出错的概率。

之前就有一家本土所瑞华因康得新百亿造假案而深陷丑闻。

总体来说，外资所的综合实力还是要略胜本土所一筹。不过，本土所毕竟是地头蛇，依托本土优势，也给外资所造成了巨大的竞争压力。

解读天职国际2026秋招研后专场

就“青青湾求职”青青君所知，此次，他们家的2026研后专场补录，放出了审计、税务、并购、金融、咨询等方向的职位。

职位面向2026届高校毕业生开放，专业不限。

本次招聘仅面向未投递过该事务所的同学，已投递的同学不能再重复提交。不过，已投递过的同学仍然还有机会，春招预计将在年后启动，届时可以再次投递。同学们不妨先应聘参加寒假实习。等春招启动后，如果同学们被录取，寒假实习时长可计入校招实习考核时长中。

按照官方资料，校招流程包括：网申投递、网络测评、面试评估、三方签约、实习考核、正式入职。

那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？

从好的方面来说，天职国际是本土会计师事务所中做得比较好。如果你对会计师事务所领域感兴趣，那么，他们家算是不错的选择。

不过，话说回来，从综合实力来说，外资所还是要比本土所更强一些，而且职场新人的起薪也更高。

所以，对于职场新人来讲，如果要应聘的话，最好先搏一搏外资所。如果没有应聘成功，那么做得比较好的本土所也可以考虑。毕竟，如果你在本土所工作了几年之后，再跳槽去外资所，可能性还是比较高的。

还有就是，不管是外资所还是本土所，工作都是比较辛苦的，忙季时项目多，加班会比较多。大家对这个也要做好思想准备。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了天职国际上海所审计岗2026秋招（2025年秋）笔面试经验，供大家参考：

在线测评：

行测和性格测试。

一面：

Hr面，问题包括：

自我介绍；为什么选择天职；家庭情况；cpa情况；

你有什么问题要问我吗？

二面：

经理面。

主要问了审计实习的经历，底稿、测试、函证怎么做；

三面：

合伙人面。

问题包括：

职业规划；实习经历；

审计工作要具备什么知识和品质？

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